为进一步提升各部门招聘面试过程中的专业能力与沟通效率,增强识人用人、统筹引领能力,规范招聘面试工作流程,5月27日,公司组织召开“招聘面试实务”专题培训。本次培训采用线上线下同步授课的方式,各部门管理人员、招聘经办专员及有学习提升需求的员工积极参加。
本次培训紧扣日常招聘实际,聚焦招聘面试全流程实操要点,针对性解决大家在简历筛选、面试考评、人才甄别等工作中遇到的难点问题,提升工作效率。
培训过程中,讲师结合招聘管理经验与优秀案例,围绕面试流程规范、提问技巧、人才研判、沟通话术等核心内容细致讲解,并设置了深度面试互动研讨环节。
针对深度面试场景如何精准设问、如何通过细节判断候选人真实能力、如何规避面试主观偏差等高频难题,讲师抛出问题,引导全员思考探讨。大家结合自身过往面试经历分享工作经验、提出实操困惑,相互交流思路、碰撞想法。
大家纷纷表示,后续会将本次所学的面试技巧、甄别方法运用到实际工作中,严谨做好每一次招聘面试工作,严把人才入口关,为公司吸纳更多优质人才。(撰稿:人力资源部 余意)