为进一步提升各部门招聘面试过程中的专业能力与沟通效率，增强识人用人、统筹引领能力，规范招聘面试工作流程，5月27日，公司组织召开“招聘面试实务”专题培训。本次培训采用线上线下同步授课的方式，各部门管理人员、招聘经办专员及有学习提升需求的员工积极参加。

本次培训紧扣日常招聘实际，聚焦招聘面试全流程实操要点，针对性解决大家在简历筛选、面试考评、人才甄别等工作中遇到的难点问题，提升工作效率。

培训过程中，讲师结合招聘管理经验与优秀案例，围绕面试流程规范、提问技巧、人才研判、沟通话术等核心内容细致讲解，并设置了深度面试互动研讨环节。

针对深度面试场景如何精准设问、如何通过细节判断候选人真实能力、如何规避面试主观偏差等高频难题，讲师抛出问题，引导全员思考探讨。大家结合自身过往面试经历分享工作经验、提出实操困惑，相互交流思路、碰撞想法。

大家纷纷表示，后续会将本次所学的面试技巧、甄别方法运用到实际工作中，严谨做好每一次招聘面试工作，严把人才入口关，为公司吸纳更多优质人才。（撰稿：人力资源部  余意）